Пушкин одной фразой объяснил, как выстроить отношения с руководством, чтобы не пожалеть

Пушкин о тонкостях общения с начальством в современном мире

В начале XIX века, в 1822 году, Александр Сергеевич Пушкин поделился с братом Львом советом относительно взаимодействия с вышестоящими по положению. Поэт настаивал на необходимости быть сдержанным со всеми, подчеркивая, что чрезмерная фамильярность всегда вредит. Он особо предостерегал от такого поведения в общении с начальством, даже если оно проявляет любезность. По мнению Пушкина, начальство может быстро отвернуться и унизить человека, когда тот меньше всего этого ожидает.

Он рекомендовал избегать излишней услужливости и контролировать свои сердечные порывы, поскольку люди зачастую неправильно истолковывают искренность, принимая ее за угодливость и подхалимство. Опыт Пушкина показывает, что расположение влиятельных лиц часто бывает временным, а служебные интересы превалируют над личными симпатиями. То, что воспринималось как дружеские отношения, может обернуться формальным отношением или даже унижением.

Актуальность рекомендаций Пушкина в наше время вызывает споры. Сторонники открытого управления, основанного на прозрачности и взаимоуважении, могут считать их устаревшими. Однако многие согласны с Пушкиным, подчеркивая важность деловой субординации. Излишняя близость с начальством чревата панибратством, снижением требований и недооценкой профессиональных качеств. Пушкинский совет не призывает к полному дистанцированию, а предлагает найти баланс: быть профессиональным и эффективным, но не переходить границу деловых отношений. Бизнес-отношения - это не дружба, и не стоит ждать от начальства привязанности.

В России взаимодействия между государственными служащими и руководством регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Этот закон устанавливает этические нормы поведения, что косвенно поддерживает пушкинские рекомендации о дистанции и профессионализме. Интересно, что сам Пушкин имел непростые отношения с царской властью: его произведения подвергались цензуре, а сам он находился под надзором и даже был в ссылке, что, вероятно, сформировало его взгляд на дистанцию в общении с вышестоящими.

Экспертное мнение: "Совет Пушкина не является универсальным для всех ситуаций. В современном деловом мире, где в цене командная работа и приветствуются горизонтальные связи, чрезмерная отстраненность может быть воспринята как отсутствие вовлеченности сотрудника в процесс. Выстраивая отношения с руководителем, важно учитывать корпоративную культуру компании, личный стиль управления начальника и его индивидуальные черты. Необходимо найти баланс между соблюдением субординации и проявлением инициативы. Успех в профессиональной деятельности зависит не только от умения строить отношения с руководством, но и от профессиональных навыков, усердия и способности работать в команде".

undefinedЧто еще стоит узнать:

• 4 оттенка, которые предпочитают психопаты: проверим себя и подруг?
• Избавляюсь от фитофторы на помидорах одной обработкой в конце июля. Через неделю растения как новенькие
• Восемь студенток ИвГУ отправились изучать турецкий язык в Стамбуле на две недели
• Водитель УАЗа выехал с второстепенной дороги и насмерть сбил велосипедиста в Иванове
• В Иванове вручили награды участникам СВО: 15 семей получили медали посмертно