Почти половина ивановцев против допуска на госслужбу только после армии: "При чем тут армия?"
- 10:21 13 августа
- Никита Васильев
Общество разделилось на защитников и противников армейского фильтра для госслужбы
Опрос, проведенный сервисом SuperJob среди экономически активного населения, показал, что 28% жителей Иваново поддерживают идею обязательной службы в армии для мужчин, претендующих на государственные должности.
В обществе давно обсуждается возможность допуска на госслужбу только тех мужчин, кто прошел армейскую службу, однако эта инициатива не получает однозначной поддержки. За принятие такого закона выступают 28% ивановцев, а 46% опрошенных высказались против.
Сторонники этой идеи считают, что:
Откосивших от армии близко не подпускать к госслужбе.
Другие жители Иваново полагают, что важнее профессиональные качества:
При чем тут армия? Нужны честные и ответственные люди с образованием.
Среди мужчин и женщин, поддерживающих такой закон, примерно равное количество. Однако среди мужчин больше тех, кто выступает против этой идеи.
Чем старше респонденты, тем больше они поддерживают эту инициативу. Среди опрошенных старше 45 лет 36% приветствуют эту идею, тогда как среди более молодых граждан таких не более 28%.
Мужчины, прошедшие армейскую службу, наиболее категоричны в этом вопросе: 58% из них убеждены, что на госслужбу следует принимать только после армии. Среди тех, кто не служил, с этим согласны лишь 16%.
Ранее сообщалось, что 44% жителей Иваново считают, что хорошие отношения с начальством помогают в работе.
Ранее мы писали, что 15 июля 2025 года сервис SuperJob провел опрос среди экономически активного населения Иваново, согласно которому 81% респондентов выразили готовность прекратить использование пластиковой посуды. Также, по данным исследования SuperJob, 62% опрошенных жителей Иванова считают российский рубль подходящим для накопления сбережений. Как сообщалось ранее, большинство жителей Иваново (60%) положительно воспринимают инициативы своих коллег, и каждый второй участник опроса оценил положительно отношение руководства к предложениям сотрудников.