90% HR-менеджеров в Иванове ловят соискателей на лжи в резюме
- 09:32 18 июля
- Никита Васильев
Иллюзии резюме в мире рекрутинга Иванова
Опрос, проведенный сервисом SuperJob и образовательным холдингом Skillbox среди представителей предприятий и организаций Иванова, показал, что большинство рекрутеров сталкиваются с недостоверными сведениями в резюме соискателей. Лишь 10% специалистов по подбору персонала из Иванова никогда не встречали ложных данных.
Чаще всего кандидаты указывают неточные сведения о своих профессиональных навыках, с чем сталкивались 58% работодателей. Также распространены искажения информации о круге обязанностей на предыдущих местах работы (42%) и об опыте работы (40%).
Специалисты по подбору персонала используют различные методы для выявления несоответствий в резюме. Среди них — проведение собеседований, профессиональное тестирование, проверка рекомендаций и запрос выписок из трудовой книжки. Каждый пятый рекрутер сталкивался с искажением личных данных соискателями. Семнадцать процентов специалистов по подбору персонала отмечали, что некоторые претенденты преувеличивали уровень владения специализированным программным обеспечением.
Пятнадцать процентов менеджеров по подбору персонала выявляли ложные сведения об уровне владения иностранным языком. Семь процентов рекрутеров сообщили, что кандидаты добавляли в резюме несуществующие курсы и тренинги. По три процента опрошенных сталкивались с неточностями в разделах о наградах и основном образовании.
Ранее сообщалось, что 40% жителей Иванова считают IT-сферу наиболее перспективной для карьерного роста.
Ранее мы писали, что 15 июля 2025 года сервис SuperJob провёл опрос среди экономически активного населения Иваново, согласно которому 81% респондентов выразили готовность прекратить использование пластиковой посуды. В тот же период исследование SuperJob показало, что 62% опрошенных жителей Иванова считают российский рубль подходящим для накопления сбережений.
17 июля 2025 года SuperJob, изучая трудоспособное население, выяснил, что 88% жителей Иваново ориентируются на интуицию при поиске работы, но 20% из них сталкивались с её ошибочностью.