Каждый третий ивановец считает рынок труда менее выгодным, чем раньше

Ивановцы о рынке труда как о непростой игре

Исследование, проведенное экспертами hh.ru среди жителей Ивановской области, показало, что почти каждый третий респондент считает текущее состояние рынка труда менее комфортным и прибыльным, чем прежде. Аналитики оценивали восприятие ивановцами ситуации на рынке занятости.

Результаты опроса говорят о том, что жители Центрального федерального округа, в том числе Ивановской области, в целом склонны к негативной оценке положения дел на рынке труда. Так, 34% участников опроса выразили мнение, что условия для соискателей ухудшились и стали менее выгодными. Этот показатель немного превышает средний по России, который составляет 33%.

Лишь 17% местных жителей отметили положительные изменения, что также ниже среднего значения по стране. При этом 40% опрошенных не смогли дать однозначную оценку, что, по мнению авторов исследования, может говорить об общей неопределенности или разнонаправленных тенденциях в экономике.

По гендерному признаку мужчины чаще женщин указывают на ухудшение условий (37,7% против 31,6%). Женщины, в свою очередь, чаще затрудняются с ответом (40,8% против 31,6% среди мужчин).

Наиболее пессимистично настроены молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет: 36,6% из них считают, что условия на рынке труда стали хуже. Старшие возрастные группы (от 55 лет и старше) чаще других респондентов не смогли определиться с оценкой.

Среди различных профессиональных групп наибольший пессимизм прослеживается у специалистов в области управления персоналом и тренингов (42,6% отмечают ухудшение), а также у представителей высшего и среднего менеджмента (48,8%). Напротив, ситуация в сфере производства, сервиса и среди рабочих профессий выглядит относительно стабильной, где больше людей не заметили значительных изменений, по данным аналитиков.

В региональном сравнении Ивановская область занимает одно из первых мест по уровню пессимизма. Более неблагоприятная ситуация, по данным исследования, отмечена только в Санкт-Петербурге и Москве.

Для тех, кто оценивает рынок труда негативно, но вынужден искать работу этой осенью, можно выделить несколько стратегий.

• Во-первых, стоит активнее использовать нетворкинг и личные связи.
• Во-вторых, важно повышать свою видимость в профессиональных социальных сетях и профильных сообществах.

Важно быть готовым к более длительному поиску, проявлять настойчивость и сохранять эмоциональную устойчивость и уверенность в своих силах, - рекомендует руководитель пресс-службы hh.ru в регионах Мария Бузунова.

Ранее издание Известно.ру сообщало, что 44% ивановцев полагают, что дружеские отношения с руководителем способствуют успешной работе.

Как сообщалось ранее, исследование сервиса SuperJob среди работающих жителей Иванова выявило различные мнения относительно оплаты труда новых специалистов. Так, 12% опрошенных полагают, что работодателю придется платить больше новому специалисту аналогичной квалификации. В то же время 17% горожан предполагают, что компания сэкономит на новичке, а большинство — 53% работающих ивановцев — уверены, что зарплата останется прежней. Эти данные отражают неоднородное восприятие условий на рынке труда среди местного населения.