Каждый второй ивановец уверен: новичку на его место дадут ту же зарплату, несмотря на рост рынка

Ивановцы о зарплатах нового сотрудника и старых традициях рынка труда

Опрос, проведенный SuperJob среди работающих жителей Иванова, показал, что более 10% респондентов считают, что замена уволенного сотрудника обойдется компании дороже. В частности, 12% опрошенных полагают, что работодателю придется платить больше новому специалисту аналогичной квалификации. Из них 8% считают, что сумма будет немного больше, а 4% — значительно больше.

Некоторые участники опроса отмечают, что за такую низкую зарплату уже никто работать не согласится и что это распространенная практика сейчас: не повышать зарплату имеющимся сотрудникам, но при освобождении вакансии брать сотрудника на более высокую заработную плату.

При этом большинство работающих ивановцев (53%) уверены, что новый сотрудник на их место получит ту же заработную плату, поскольку штатное расписание нельзя просто так изменить. Однако 17% горожан предполагают, что работодатель попытается сэкономить на новичке. Среди них 11% считают, что зарплата у нового сотрудника будет немного ниже, а 6% — значительно ниже.

В качестве причин такого мнения называются особенность предприятия и необходимость аттестации для нового сотрудника, а также убеждение, что высокие зарплаты только у своих.

Ранее портал Известно.ru сообщал, что 88% жителей Иванова при поиске работы полагаются на интуицию.

Ранее мы писали, что 15 июля 2025 года сервис SuperJob провел опрос среди экономически активного населения Иваново. Тогда 81% респондентов выразили готовность прекратить использование пластиковой посуды, а 62% опрошенных считали российский рубль подходящим для накопления сбережений.

В тот же день SuperJob также выяснил, что 42% экономически активных жителей Иваново считают любовь важнее карьеры, в то время как 28% отдают предпочтение профессиональным достижениям.