70% ивановских компаний скрывают зарплаты до собеседования

Исследование, проведённое платформой SuperJob, выявило, что фраза "по договорённости", используемая в описаниях вакансий и резюме, служит для более гибкого определения уровня заработной платы с учётом реальных должностных обязанностей и условий труда. Такая формулировка позволяет участникам трудового рынка согласовать размер вознаграждения после проведения оценки фактической деятельности. Работодатели нередко предпочитают не указывать конкретную сумму оклада в объявлениях о вакансиях, и для такого подхода существует ряд причин, как сообщает "Известно.ру".

Источник: фото: дмитрий Рыжаков

"70% компаний устанавливают оклад по итогам собеседования. Каждая четвертая компания изучает зарплатные ожидания кандидатов, чтобы предложить конкурентоспособное вознаграждение. 22% скрывают зарплаты от конкурентов и собственных сотрудников: реальность рынка труда - старые работники могут получать меньше новых", - говорится в сообщении.

Согласно полученным данным, 20% работодателей предпочитают не раскрывать сведения об оплате труда для вакансий, где вознаграждение формируется по сдельной или бонусной системе. Пятнадцать процентов рассчитывают, что у потенциальных сотрудников могут быть более умеренные зарплатные запросы, что даст возможность принять их на работу на более выгодных для компании условиях. В то же время, 12% организаций честно указывают, что предлагаемый ими уровень дохода не соответствует средним рыночным показателям.

Около 11% компаний-работодателей используют такой подход в надежде привлечь увеличенное число претендентов на должность. Шесть процентов прибегают к формулировке "по договорённости" в случаях, когда у них отсутствует точное представление о реальной стоимости выполнения определённых рабочих задач.

Напомним, анализ платформы SuperJob, опубликованный в январе 2026 года, выявил, что в прошлом году 33% компаний стремились нанять сотрудников, ранее уволившихся из них. Исследование показало, что при принятии решения о возвращении специалисты часто выдвигают свои условия, в том числе запрашивая увеличение заработной платы.