«Грязь и шум» против стабильности: что ивановская молодежь ждет от заводов

Исследование, проведенное hh.ru среди молодых жителей Центрального федерального округа, включая Ивановскую область, выявило, что многие сохраняют предвзятое представление о работе на промышленных предприятиях. Практически половина опрошенных (42%) описывают такую деятельность как сопряженную с шумом, загрязнениями и опасностями. Столько же респондентов считают ее скучной и монотонной. Тридцать восемь процентов уверены в низкой оплате труда на заводах. Двадцать один процент опрошенных воспринимают заводскую работу как непрестижную, а каждый шестой (16%) рассматривает ее как пережиток прошлого, что выражается в представлениях о:

"устаревших станках, ржавых цехах", - считают шестнадцать процентов респондентов.

Об этом сообщает Известно.ру.

Вместе с тем, существуют и иные точки зрения. Тридцать процентов участников опроса уже сегодня ассоциируют заводскую деятельность с надежностью и стабильностью, что особенно заметно на фоне общей неопределенности в других секторах. Почти такое же количество (29%) ценит возможность ручного труда и видимого результата. Каждый пятый отмечает преимущества социального пакета, включающего добровольное медицинское страхование, отпуска и поддержку семей при рождении детей.

Пятнадцать процентов молодых людей подчеркивают внедрение цифровых технологий, таких как робототехника, датчики и системы контроля качества, на современных производственных объектах. Это свидетельствует о постепенном изменении представлений о промышленном секторе.

Возраст также влияет на восприятие работы. Молодые люди в возрасте 22-24 лет чаще выражают опасения, связанные с грязью, опасностью и низкой заработной платой. Однако к 25-27 годам акценты смещаются, и большее число людей начинают замечать положительные стороны, такие как стабильность, социальные гарантии и перспективы карьерного роста внутри компании.

Ключевым выводом исследования является определяющая роль условий труда. Девяносто один процент молодых людей в Ивановской области готовы работать на производстве, но только при условии обеспечения комфортной среды. В первую очередь для них важны чистота и порядок (64%), современное здание с хорошим освещением и высокими потолками (59%), а также столовая или кафе с качественной пищей (54%).

Среди других желаемых, но не обязательных условий упоминаются зеленая территория (27%), дизайн помещений в стиле IT-офисов (21%), комфортные зоны для отдыха (18%), использование ИИ-ассистентов на рабочих местах (18%), наличие спортзала или площадок для физической активности рядом (15%), а также коворкинги для совместной работы над проектами (7%).

Напомним, 16 ноября 2025 года работодатели часто сталкиваются с несоответствием кандидатов заявленным требованиям. Эта проблема особенно выражена для рабочих специальностей, где несовпадение отмечается в 22% случаев. Основными причинами отказа чаще всего становятся недостаточная квалификация (45%) или полное отсутствие опыта работы (37%).