Каждый третий ивановец считает рынок труда менее выгодным, чем раньше

Исследование, проведенное экспертами hh.ru среди жителей Ивановской области, показало, что почти каждый третий респондент считает текущее состояние рынка труда менее комфортным и прибыльным, чем прежде. Аналитики оценивали восприятие ивановцами ситуации на рынке занятости.

Результаты опроса говорят о том, что жители Центрального федерального округа, в том числе Ивановской области, в целом склонны к негативной оценке положения дел на рынке труда. Так, 34% участников опроса выразили мнение, что условия для соискателей ухудшились и стали менее выгодными. Этот показатель немного превышает средний по России, который составляет 33%.

Лишь 17% местных жителей отметили положительные изменения, что также ниже среднего значения по стране. При этом 40% опрошенных не смогли дать однозначную оценку, что, по мнению авторов исследования, может говорить об общей неопределенности или разнонаправленных тенденциях в экономике.

По гендерному признаку мужчины чаще женщин указывают на ухудшение условий (37,7% против 31,6%). Женщины, в свою очередь, чаще затрудняются с ответом (40,8% против 31,6% среди мужчин).

Наиболее пессимистично настроены молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет: 36,6% из них считают, что условия на рынке труда стали хуже. Старшие возрастные группы (от 55 лет и старше) чаще других респондентов не смогли определиться с оценкой.

Среди различных профессиональных групп наибольший пессимизм прослеживается у специалистов в области управления персоналом и тренингов (42,6% отмечают ухудшение), а также у представителей высшего и среднего менеджмента (48,8%). Напротив, ситуация в сфере производства, сервиса и среди рабочих профессий выглядит относительно стабильной, где больше людей не заметили значительных изменений, по данным аналитиков.

В региональном сравнении Ивановская область занимает одно из первых мест по уровню пессимизма. Более неблагоприятная ситуация, по данным исследования, отмечена только в Санкт-Петербурге и Москве.

Для тех, кто оценивает рынок труда негативно, но вынужден искать работу этой осенью, можно выделить несколько стратегий. Во-первых, стоит активнее использовать нетворкинг и личные связи. Во-вторых, важно повышать свою видимость в профессиональных социальных сетях и профильных сообществах. Важно быть готовым к более длительному поиску, проявлять настойчивость и сохранять эмоциональную устойчивость и уверенность в своих силах, - рекомендует руководитель пресс-службы hh.ru в регионах Мария Бузунова.

Ранее издание Известно.ру сообщало, что 44% ивановцев полагают, что дружеские отношения с руководителем способствуют успешной работе.

Как сообщалось ранее, исследование сервиса SuperJob среди работающих жителей Иванова выявило различные мнения относительно оплаты труда новых специалистов. Так, 12% опрошенных полагают, что работодателю придется платить больше новому специалисту аналогичной квалификации. В то же время 17% горожан предполагают, что компания сэкономит на новичке, а большинство — 53% работающих ивановцев — уверены, что зарплата останется прежней. Эти данные отражают неоднородное восприятие условий на рынке труда среди местного населения.