В Иванове 84% работодателей нанимают родственников своих сотрудников

Семейные узы на рабочем месте в Иванове

Согласно исследованию SuperJob, подавляющее большинство работодателей в Иваново, а именно 84%, открыты для найма родственников своих нынешних сотрудников. Эта практика особенно распространена в промышленном и строительном секторах.

Лишь небольшая часть компаний, всего 7%, полностью отказываются от такой возможности. Вероятность трудоустройства родственников растет с увеличением размера предприятия:

• в компаниях с штатом до 100 человек этот показатель составляет 74%,
• тогда как на предприятиях с численностью от 100 до 1000 сотрудников он достигает 86%.

Источник: SuperJob.

Производственные предприятия лидируют по готовности принимать на работу родственников (90%), за ними следуют строительные компании (84%). В сфере продаж эта тенденция менее выражена, но и там большинство работодателей (74%) положительно относятся к такому подходу.

Опрос SuperJob показал, что компании в Иваново активно используют внутренние связи для поиска новых сотрудников, особенно в отраслях, где важны преемственность и доверие.

Практика найма родственников широко применяется в различных отраслях экономики Иваново. Это может быть связано с стремлением работодателей привлекать надежных и преданных сотрудников, а также с рекомендациями от уже работающих специалистов. Ранее жители Иваново делились своими взглядами на наименее привлекательные профессии.