Каждый третий ивановец писал заявление на увольнение в порыве эмоций

Эмоции на работе как причина кардинальных решений

Опрос сервиса SuperJob выявил, что каждый третий житель Иванова (31%) хотя бы раз увольнялся под влиянием эмоций, написав заявление об увольнении в порыве чувств.

Мужчины оказались значительно более склонны к импульсивным действиям: 43% мужчин признались в подобном опыте, в то время как среди женщин этот показатель составил всего 19%.

Почти половина опрошенных (48%) заявили, что работодатель пытался их удержать, используя различные методы: от уговоров и обещаний улучшения ситуации до обращения к коллегам.

Аналитики SuperJob отмечают, что каждое третье заявление об увольнении по собственному желанию в итоге остается недействительным.

Тем не менее, две трети недовольных сотрудников все же доводят дело до конца и покидают компанию.

Большинство тех, кто уволился сгоряча (77%), не жалеют о своем решении. В качестве примеров респонденты приводили такие ситуации: «После увольнения и защиты диплома пригласили в вышестоящую инстанцию»; «Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону».

Среди тех, кого уговорили остаться, только половина (53%) не пожалела об этом. Их комментарии: «Уволиться никогда не поздно», «Радовалась, что осталась», «Иногда излишние эмоции вредят».

Напомним, ранее юрист SuperJob дал рекомендации ивановцам по оспариванию увольнения по статье, о чем подробно рассказывалось на портале Известно.ру.

Источник: "i3vestno.ru"