Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Ивановцы о зарплатах: что делать, если коллега зарабатывает больше

Ивановцы о зарплатах: что делать, если коллега зарабатывает большеФото: Фото: Дмитрий Рыжаков

Зарплатные тайны и карьерные стратегии ивановцев

Опрос сервиса SuperJob среди жителей Иванова показал, что осведомленность сотрудников о зарплатах коллег весьма высока. 8 из 10 опрошенных знают, сколько зарабатывают их коллеги.

Несмотря на то, что в 78% ивановских компаний информация о зарплатах сотрудников является официально закрытой, 80% работников все же знают о доходах своих коллег. 35% респондентов осведомлены о зарплатах всех сослуживцев, а еще 45% – о зарплатах некоторых из них. Более того, 36% опрошенных знают, сколько зарабатывают их непосредственные руководители.

Наибольший интерес к зарплатам коллег проявляют молодые мужчины до 34 лет, чей доход превышает 100 000 рублей в месяц.

Узнав о более высоком доходе коллеги, большинство ивановцев не остаются безучастными. Только 27% респондентов не предпринимают никаких действий. Остальные реагируют следующим образом:

  • 17% обращаются за разъяснениями к руководству;
  • 15% начинают искать более высокооплачиваемую работу;
  • 11% требуют повышения зарплаты.
  • При этом реакция мужчин и женщин существенно различается. Женщины чаще предпочитают обсуждать вопрос оплаты труда с руководством, в то время как мужчины склонны к более решительным действиям, рассматривая альтернативные варианты трудоустройства. Мужчины, в частности, более остро реагируют на ситуацию, когда коллега на аналогичной должности получает больше.

    Эксперты советуют не принимать поспешных решений, обнаружив, что зарплата коллеги с аналогичными обязанностями выше. Вместо этого следует:

  • Проанализировать, действительно ли обязанности полностью идентичны. Возможно, коллега выполняет дополнительные функции, что и объясняет разницу в оплате.
  • Провести переговоры с руководством, чтобы выяснить возможности увеличения дохода.
  • В случае неудовлетворительного ответа рассмотреть варианты развития карьеры: профессиональное обучение, смену компании или должности.
  • Разница в зарплатах, по мнению экспертов, должна стать поводом для анализа и развития, а не для конфликтов. Правильная реакция на ситуацию может стать шагом к профессиональному росту.

    Отметим, что ранее Известно.ру сообщал о том, что выпускники Иванова оценили сложность поиска работы в 6,9 баллов по 10-балльной шкале.

    Источник: "i3vestno.ru"

    ...

    • 0

    Популярное

    Последние новости