Конкуренция за работу в Ивановской области выросла до 4,5 человек на вакансию

Осень на рынке труда Ивановской области новые вызовы и возможности

Аналитики платформы hh.ru подвели итоги сентября, проанализировав состояние рынка труда в Ивановской области с наступлением осени. Их выводы показали снижение числа вакансий, предлагаемых работодателями, при одновременном росте активности среди соискателей.

За сентябрь местные компании опубликовали почти 6 000 предложений о работе. Это на 32% меньше, чем в сентябре прошлого года, и лишь на 3% больше по сравнению с августом текущего года. При этом количество размещенных резюме значительно возросло: на 32% в годовом исчислении и на 2% за месяц.

Индекс конкуренции на рынке труда достиг отметки 4,5, что свидетельствует о повышенной борьбе за рабочие места.

"на одну вакансию приходится около четырех активных кандидатов", - говорится в сообщении.

Наибольшее число новых вакансий в регионе сосредоточено в сфере рабочего персонала, где представлено около 1600 предложений, что составляет 27% от общего объема. Второе место занимают сферы продаж и обслуживания клиентов с 1400 вакансиями (23%). Замыкает тройку лидеров сектор транспорта, логистики и перевозок, где имеется примерно 1100 вакансий, или 18%.

В числе других ведущих профессиональных областей региональной занятости, вошедших в топ-7, оказались:

Производство и сервисное обслуживание (15%) Розничная торговля (13%) Строительство и недвижимость (12%) Домашний и обслуживающий персонал (11%)

В совокупности эти направления формируют более 90% всех актуальных предложений о работе в Ивановской области.

Ранее издание Известно.ру сообщало, что 43% жителей Иванова поддерживают идею совместного отпуска супругов.

Как сообщалось ранее, проведенное экспертами hh.ru исследование показало, что почти каждый третий житель Ивановской области воспринимает рынок труда как менее комфортный и прибыльный. 34% респондентов выразили мнение, что условия для соискателей ухудшились, а лишь 17% отметили положительные изменения. Наиболее пессимистично настроены оказались молодые люди от 18 до 24 лет, а также специалисты в сфере управления персоналом. В региональном сравнении Ивановская область занимала одно из первых мест по уровню негативной оценки, что формировало общую картину на рынке труда к началу осени.