Четверть ивановских компаний привлекла нейросети к найму, но заменить кадровиков они пока не могут

Четверть ивановских компаний внедряют нейросети в процессы найма сотрудников. При этом ни один специалист кадрового департамента не планирует делегировать искусственному интеллекту все свои задачи, сообщается на "ГТРК "Ивтелерадио"".

Исследование подготовила платформа по поиску работы. Чаще всего программы используют для подготовки описаний вакансий, систематизации информации, изучения рынка оплаты труда, а также для формирования отчетности и планов проведения собеседований.

Технологию не считают полноценной заменой специалистам по кадрам. Тем не менее 27% опрошенных согласны использовать нейросети для частичного анализа анкет соискателей и первичной фильтрации кандидатов.

Напомним, 16 октября 2026 года власти региона отчитались о завершении обучения по федеральному проекту для более чем 400 жителей Ивановской области. В число наиболее востребованных направлений подготовки, наряду со сварочным делом и программированием, вошла специализация по нейросетям. Параллельно с этим регион организовал обучение для еще 140 граждан на базе кадровых центров. Программа доступна для лиц предпенсионного возраста, безработных и ветеранов СВО через платформу «Работа России».