Предприятиям Ивановской области не хватает кадров: соискателям предлагают до 240 тысяч рублей

На портале "Работа России" размещено около 1400 предложений о трудоустройстве в промышленной сфере Ивановской области, как пишет "i3vestno.ru".

Местные предприятия нуждаются в кадрах и предлагают конкурентную оплату труда. В пресс-службе правительства региона сообщили, что более 300 вакансий предполагают доход от 100 тысяч рублей, а по некоторым специальностям заработок может достигать 240 тысяч рублей.

Больше всего готовы платить инженерам-электронщикам. В перечне наиболее доходных профессий также значатся швеи с окладом до 187 тысяч рублей, менеджеры по оптовым продажам с предложением до 180 тысяч и маляры по металлу, чей доход может составлять до 170 тысяч.

До 150 тысяч рублей предлагают системным аналитикам, а также техникам, занятым наладкой и испытаниями оборудования в трикотажном секторе. Кроме того, заводы и фабрики региона активно ищут инженеров-конструкторов, IT-разработчиков, операторов станков с ЧПУ, фрезеровщиков и токарей. Чаще всего специалисты требуются в сфере обрабатывающих производств.

Гражданам, желающим сменить профессию или улучшить навыки, оказывает поддержку служба занятости. Бесплатное обучение доступно в рамках нацпроекта "Кадры" и региональных программ. Узнать подробности о вакансиях можно через портал "Работа России" или при посещении кадрового центра.

По данным сервиса Hh.ru, средние зарплатные предложения для рабочих в регионе превышают 120 тысяч рублей.

Напомним, 3 сентября 2026 года Росстат зафиксировал в Ивановской области самую низкую среднюю заработную плату среди регионов Центрального федерального округа на уровне 69 235 рублей, тогда как общероссийский показатель достиг 114 743 рублей. В сентябре 2026 года аналитики сервиса hh.ru оценили заработок рабочих специалистов в регионе в среднем в 128 тысяч рублей. При этом эксперты отметили существенный дисбаланс между запросами соискателей и реальными предложениями работодателей. В частности, для водителей предприятия были готовы увеличить предлагаемую оплату труда в 2,5 раза относительно ожиданий кандидатов.