В Кинешме прокуратура помогла несовершеннолетнему инвалиду оспорить увольнение за прогул

В Кинешме прокуратура помогла восстановить права юного работника с инвалидностью, которого ошибочно уволили из-за прогула. Обращение по этому поводу поступило от матери молодого человека, как сообщается на "i3vestno.ru".

В мае 2025 года подросток начал подрабатывать в кафе в период учебы. Согласно договору, время выхода на смену каждый раз согласовывалось с управляющим с учетом учебного графика студента.

Проверка показала, что наниматель не вел должный учет времени и уволил сотрудника за неявку, не уведомив его о подписанном приказе. После того как прокуратура города внесла представление, формулировку увольнения изменили на расторжение договора по желанию самого сотрудника.

В отношении организации-работодателя возбуждено административное дело о нарушении трудового законодательства.