Роструд тайно изменил правила работы: проверьте, как это коснется именно вас

Новые правила коснутся всех сотрудников перед праздниками, предусмотрена компенсация за переработку

Роструд официально разъяснил порядок сокращения рабочего дня перед праздниками. Теперь все сотрудники будут работать на час меньше обычного, вне зависимости от продолжительности их смены. Это правило закреплено в письме ведомства, о чем сообщают "Ведомости".

Нововведение распространяется на все категории работников. Сюда входят как те, кто занят полный день, так и сотрудники с неполной занятостью или работающие по совместительству. Если работодатель не может уменьшить время работы, он обязан выплатить компенсацию за переработку. В случаях, когда смена изначально длится час или меньше, работника и вовсе освобождают от выполнения обязанностей в этот день.

Напомним, что в январе 2025 года Председатель Правительства Михаил Мишустин утвердил календарь праздничных и выходных дней на текущий год. Среди них: 22-23 февраля, 8-9 марта, с 1 по 4 мая, с 8 по 11 мая, с 12 по 15 июня и со 2 по 4 ноября. Некоторые выходные дни были перенесены.

Так, 4 и 5 января перенесли на 2 мая и 31 декабря соответственно. 23 февраля теперь будет выходным 8 мая, 8 марта - 13 июня, а 1 ноября - 3 ноября. После новогодних каникул первая рабочая неделя в январе 2025 года оказалась сокращенной, длившись всего 9 и 10 января.

Также ранее сообщалось, что накануне праздников все работники должны трудиться на час меньше обычного времени. Это правило, закрепленное в письме Роструда, касается всех категорий сотрудников, включая работающих неполный день. Если сокращение невозможно, работодатель обязан предоставить компенсацию. В январе 2025 года Михаил Мишустин подписал постановление о календаре выходных и праздников на текущий год, определив основные нерабочие дни и переносы.

Все началось с того, что Российский календарь государственных праздников на 2026 год, наряду с длительными новогодними каникулами с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, вызвал активное обсуждение в обществе и подтолкнул экспертов давать рекомендации по планированию отдыха. В частности, юристы, включая директора юридической практики SuperJob Александра Южалина, стали советовать отпуск на октябрь 2025 года. Этот месяц, с его 23 рабочими днями, был признан наиболее выгодным для расчета отпускных выплат сотрудникам с фиксированным окладом, тогда как ноябрь 2025 года с 19 рабочими днями оказался наименее прибыльным.

Что еще стоит узнать:

• В 4:35 утра в Ивановской области объявили угрозу атаки дронов и закрыли четыре аэропорта
• Губернатор Ивановской области лично выразил соболезнования семьям трех погибших героев СВО
• День урожая в Иванове: зеленые щи, маскировочные сети и письма бойцам СВО
• 31 участковый борется за звание "Народный" в Ивановской области: жители выбирают лучшего до 20 сентября
• Данила Беляев найден живым: 14-летний подросток из Иванова пропадал неделю