Золотая жила для профи: министр раскрыл топ-5 закрытых сфер с зарплатами от 200 тысяч и выше

Российский рынок труда трансформируется под влиянием острого дефицита кадров, что вынуждает работодателей кратно увеличивать зарплатные предложения. Глава Минтруда Антон Котяков отметил, что сегодня в ряде секторов экономики уровень вознаграждения в 200 тысяч рублей стал реальностью не только для руководящего состава. Основной драйвер роста - острая конкуренция за специалистов, обладающих прикладными навыками.

Наиболее существенный прирост доходов зафиксирован в отраслях, обеспечивающих технологический суверенитет и развитие инфраструктуры. К ним относятся:

тяжелое машиностроение и оборонно-промышленный комплекс;

строительство крупных промышленных и транспортных объектов;

сфера информационных технологий, ориентированная на создание внутреннего софта.

По словам министра, компании сейчас ведут активную борьбу за таланты, используя не только денежную мотивацию, но и расширенные социальные гарантии. Котяков подчеркнул:

Мы видим, что предприятия готовы платить конкурентную зарплату, чтобы привлечь и удержать людей, способных работать со сложным оборудованием и современными технологиями.

Важным фактором таких изменений стал исторический минимум безработицы, который в 2024 году опустился до отметки 2,6%. В условиях, когда свободных рук на рынке практически нет, бизнес переходит от экономии на персонале к стратегии долгосрочного инвестирования в кадры. Это привело к тому, что доходы квалифицированных инженеров и техников в регионах начали догонять столичные показатели.

Интересный факт: согласно статистическим данным, в некоторых промышленных кластерах Урала и Сибири зарплаты сварщиков и операторов станков с ЧПУ за последние два года выросли в полтора-два раза. Это создало ситуацию, при которой рабочая специальность приносит доход выше, чем многие позиции в административном секторе или торговле.