Кадровики: уходящие в январе теряют годовой бонус и перспективы

Специалист рекомендует сотрудникам, прежде чем приступать к интенсивному поиску новой работы, внимательно оценить свою текущую роль в компании. Частый открытый диалог с начальством относительно карьерных амбиций и возможных новых обязанностей может внести ясность и выявить скрытые возможности для роста, что позволит избежать смены места работы. Об этом сообщает Московский Комсомолец Иваново.

Одним из основных финансовых рисков, связанных с увольнением в зимний период, является возможная потеря годового бонуса. Премии, особенно те, что зависят от достижения ключевых показателей эффективности, как правило, выплачиваются после завершения всех итогов года в организации, что иногда занимает время до конца первого квартала следующего года.