"Шуйские ситцы" трудоустроили 50 работников с ОВЗ и адаптируют сайт для инвалидов

Шуйские ситцы открывают двери для всех

Федеральное признание получила работа предприятия «Шуйские ситцы» в рамках Национального инклюзивного договора. Об этом сообщила генеральный директор Агентства стратегических инициатив Светлана Чупшева.

На состоявшемся в Москве заседании оргкомитета инклюзивного проекта «Открыто для всех» под председательством Сергея Новикова, начальника управления Президента РФ по общественным проектам, эксперты высоко оценили вклад проекта в развитие инклюзивной повестки страны. Было достигнуто соглашение о расширении форматов сотрудничества.

Подписанты Национального инклюзивного договора (НИД) поделились результатами своей работы. «Шуйские ситцы» трудоустраивают людей с ограничениями по здоровью сверх установленной квоты, в настоящее время на предприятии работает более 50 человек с ОВЗ.

Проект «Открыто для всех», запущенный Агентством стратегических инициатив в 2022 году, направлен на формирование сообщества инклюзивного бизнеса. Ключевым элементом проекта является Национальный инклюзивный договор (НИД).

НИД, хотя и не является договором в стандартном понимании, обязывает компанию подтвердить значимость обеспечения людей с ОВЗ товарами, услугами или сервисами, а также участвовать в реализации или адаптации инклюзивных практик в течение года после подписания.

Присоединиться к НИД может любая компания, признающая важность повышения доступности для людей с инвалидностью.

Руководство ХБК отмечает, что инклюзивные проекты способствуют социальной адаптации людей с ограниченными возможностями, раскрытию их потенциала и повышению качества жизни. Компания считает важным помогать людям.

Помимо квот для трудоустройства, «Шуйские ситцы» участвуют в благотворительных проектах: предоставляют ткани для арт-терапии, мастер-классов и мастерских при домах инвалидов по всей России.

До 2026 года предприятие планирует:

Создать версию сайта (sytsy.ru) для слабовидящих. Обеспечить необходимые условия труда для лиц с ОВЗ (спецприспособления, спецодежда и обувь). Принимать на стажировку и трудоустраивать людей с инвалидностью (с меддопуском) сверх квоты. Проводить мастер-классы и онлайн-экскурсии по производству. Продолжать помогать фондам и организациям, работающим с инвалидами.

Национальный инклюзивный договор (НИД) – это заявление о намерениях компании внедрять инклюзивные практики, расширять доступную среду, создавать и/или адаптировать товары, услуги и сервисы для людей с инвалидностью, создавать условия для их трудоустройства и обучения.

Отметим, что сотрудники универмага Национального центра Россия в Москве носят униформу, включающую уникальные платки из ткани с рисунками старинных ивановских мануфактур от «Шуйских ситцев». «Шуйские ситцы» выпустили ткани с рисунками XIX века.

Источник: "i3vestno.ru"