В Иванове выпускники оценили трудоустройство на 7,9 из 10 на фоне спада вакансий
Молодые специалисты сталкиваются с препятствиями при поиске работы, вызванными дефицитом профессионального стажа, низким уровнем оплаты труда и ограниченным предложением подходящих позиций, как пишет "ivgazeta.ru".
Выпускники ивановских вузов поделились сведениями о проблемах при трудоустройстве. Согласно исследованию сервиса SuperJob, ситуация на рынке труда трансформировалась: объем доступных предложений за последний год сократился на 18%, тогда как количество соискателей выросло на 32%.
Компании стали осторожнее нанимать персонал, из-за чего зарплатные предложения растут медленнее. На фоне этих изменений те, кто закончил обучение в 2023-2025 годах, определяют уровень сложности устройства на работу в 7,3 балла из 10, при этом для выпускников текущего года этот показатель достиг 7,9 балла.
Еще 24% опрошенных недовольны предлагаемым размером зарплаты, 21% жалуются на нехватку актуальных вакансий, а 6% указывают на высокую конкуренцию среди кандидатов.
Перечень прочих барьеров включает гендерные предрассудки, слабую практическую подготовку и слабое владение специализированным софтом, необходимость проходить тестирование, дефицит наставничества и перспектив развития, а также некомфортные графики, переработки и удаленность офисов.
Только 7% респондентов заявили об отсутствии сложностей в процессе поиска работы.
Напомним, 13 августа 2026 года эксперты зафиксировали, что лишь 5% жителей Иванова оценили свой доход в соответствии с реальными компетенциями. В ходе опроса выяснилось, что большинство горожан опасаются обсуждать с руководством повышение оплаты труда. При этом наиболее настойчиво прибавки добивались именно молодые специалисты.