Ивановских соискателей на собеседовании раздражает вопрос о причинах увольнения

Собеседование как испытание на прочность

Согласно опросу сервиса SuperJob, вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы вызывают наибольшее раздражение у соискателей во время собеседований. Только 20% опрошенных положительно относятся ко всем вопросам интервьюера. Более половины респондентов признались, что некоторые вопросы рекрутеров их раздражают.

Наиболее неприятным вопросом, по мнению 14% участников опроса, является вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы. Вопрос о карьерных планах («Кем вы видите себя в будущем?») раздражает 10% соискателей. Вопросы о семейном положении вызывают негативную реакцию у 8% респондентов, а вопросы о желаемой зарплате – у 5%.

По 3% опрошенных негативно относятся к вопросам о планировании детей, потенциальной пользе для компании, опыте работы и причинах отклика на вакансию. Вопросы о возрасте и просьбы рассказать о себе раздражают по 2% респондентов.

Интересно отметить гендерные различия в отношении к некоторым вопросам. Мужчин чаще раздражают вопросы о зарплатных ожиданиях, при этом многие указывают на то, что желаемая зарплата уже указана в резюме или объявлении о вакансии. Женщин чаще раздражают вопросы о причинах смены работы и планировании детей.

Отметим, что ранее Известно.ру публиковало данные о том, что только половина жителей Иванова соблюдает баланс между работой и личной жизнью.

Источник: "i3vestno.ru"