Большинство ивановцев не уйдут с работы после смены начальника

Большая часть жителей региона не планирует увольняться при смене руководителя, но 17% сотрудников готовы сменить место работы вслед за начальником, об этом сообщает "168.ru".

Согласно результатам исследования сервиса SuperJob, 83% респондентов из Ивановской области не намерены покидать организацию из-за кадровых перестановок в руководстве. Из них 38% выразили полную уверенность в своем выборе, в то время как 45% склоняются к тому, чтобы продолжить работу на прежнем месте.

Склонность к уходу из компании при смене начальства выше всего среди молодежи в возрасте до 35 лет, где такой шаг готовы предпринять 23% опрошенных. Люди старше 45 лет ведут себя более консервативно: лишь 13% из них согласны уволиться вслед за руководителем.

Специалисты, чей доход варьируется от 100 до 150 тысяч рублей, проявляют наименьшую готовность к смене места работы по этой причине. При этом сотрудники, зарабатывающие меньше 100 тысяч или более 150 тысяч рублей, чаще выражают готовность последовать за своим директором в другую организацию.

Напомним, 25 мая 2026 года администрация Иванова изменила систему оплаты труда для сотрудников муниципального учреждения «Управление делами». Соответствующее постановление затронуло размеры должностных окладов руководителей и специалистов, а также пересмотрело условия начисления ежемесячных денежных поощрений и надбавок.