Progorod logo

Минтруд спросит бизнес, какие специалисты нужны экономике до 2033 года

18:08 28 апреляВозрастное ограничение16+
Фото ИИ pg37.ru

Работодателей из России просят оценить будущие кадровые запросы экономики на ближайшую семилетку в ходе исследования, которое Минтруд организует уже третий раз. Желающим пройти опрос необходимо внести информацию на портале ВНИИ труда не позднее 1 июня 2026 года, как пишет "i3vestno.ru".

Задача этого мероприятия заключается в формировании детального прогноза по востребованным работникам на период с 2027 по 2033 год. Полученные сведения помогут образовательным учреждениям скорректировать планы по обучению студентов в университетах и колледжах. В комитете по труду Ивановской области поясняют, что верный расчет позволит эффективнее бороться с нехваткой персонала в различных секторах.

"От корректного прогноза зависит, насколько успешно удастся сократить кадровый дефицит в отраслях", - отмечает комитет по труду Ивановской области.

Принять участие приглашаются индивидуальные предприниматели и любые организации, независимо от их структуры или сферы деятельности. При наличии у фирмы филиалов в других субъектах страны, каждый из них должен предоставить данные самостоятельно.

Для помощи компаниям на сайте запущены бесплатные онлайн-курсы по работе с формами. Для тех, кто участвовал ранее, предусмотрена возможность переноса данных из прошлогодней анкеты при регистрации с прежнего адреса электронной почты.

За разъяснениями по заполнению документов можно обратиться по номеру телефона 8-901-688-37-52.

Напомним, 20 апреля 2026 года ивановским представителям бизнеса предложили пройти анкетирование относительно кадровой нужды. Опрос проводился на портале Всероссийского НИИ труда при Минтруде России, а период сбора ответов длился с 1 апреля до середины июня. Собранные сведения должны были помочь определить нехватку персонала на предприятиях и актуализировать программы обучения в средних и высших учебных заведениях, став основой для прогноза рынка труда до 2032 года.

Перейти на полную версию страницы

Читайте также: