Ветераны СВО трудоустроены на 23 предприятиях Ивановской области
Ветераны специальной военной операции трудоустроены на 23 промышленных предприятиях Ивановской области, где они задействованы в химической, текстильной, машиностроительной отраслях и лесопереработке. Системная работа по обеспечению занятости участников спецоперации ведется в регионе с начала 2026 года, об этом сообщает "i3vestno.ru".
Больше всего ветеранов трудоустроено на машиностроительном заводе "Профессионал" - там работают шесть человек, занимающих позиции слесарей, токарей, инженеров и менеджеров. Еще пять участников боевых действий стали сотрудниками комбината "Шуйские ситцы", трое - "Ивановской лесопромышленной компании". Также рабочие места предоставлены на предприятиях "ЛидерТекс", "Ивановоискож", "Завод испытательных приборов" и других площадках в Иванове, Шуе, Фурманове, Родниках и Юже.
С 1 сентября 2026 года в области вступает в силу закон о квотировании рабочих мест для ветеранов СВО, разработанный по предложению губернатора Станислава Воскресенского. Организации и предприятия, штат которых превышает 100 человек, должны будут выделять 1% вакансий для этой категории граждан. Данное требование также касается органов местного самоуправления и региональной власти.
Кроме того, в регионе функционирует программа "Время наших", обучающая военнослужащих для дальнейшей управленческой работы в бизнесе, муниципалитетах и государственных структурах. По завершении первого этапа обучения некоторые слушатели уже приступили к исполнению новых руководящих обязанностей.
Участники спецоперации и их родственники имеют возможность бесплатно пройти переобучение или повысить квалификацию. С 2026 года они могут заключить социальный контракт для запуска собственного дела без проверки уровня семейного дохода. За поддержку бойцов и их близких отвечает Ассоциация ветеранов СВО.
Напомним, 25 февраля 2026 года Ивановская областная Дума единогласно одобрила резервирование мест для трудоустройства участников специальной военной операции. Эта инициатива губернатора Станислава Воскресенского предусматривала обязательное выделение 1% рабочих мест на предприятиях с численностью персонала от ста человек и должна была вступить в силу с 1 сентября 2026 года.