Соцфонд выплатил 127 млн рублей работающим родителям Ивановской области

Более четырёх тысяч работающих жителей Ивановской области получают поддержку по уходу за детьми в возрасте до полутора лет, а общий объем направленных на эти нужды средств превысил 127 миллионов рублей, сообщается на "Ивановские новости".

С начала 2026 года региональное Отделение Социального фонда произвело соответствующие выплаты для 4127 официально трудоустроенных граждан. Претендовать на получение пособия могут не только родители ребенка, но также работающие бабушки, дедушки или официальные опекуны.

Основанием для назначения выплаты становится оформление отпуска по уходу за ребенком. Для этого сотрудник должен подать работодателю заявление на отпуск и заявление на получение денежных средств, а также предоставить банковские реквизиты. Величина пособия составляет 40% от среднего дохода за два года, предшествовавших выходу в отпуск. При этом установлены предельные размеры выплат: минимум составляет 10 669 рублей 64 копейки, а максимум - 83 021 рубль 18 копеек.

В случаях рождения двух детей пособие суммируется и достигает 80% от среднего заработка, а при рождении трех детей государство компенсирует полную сумму дохода. Первая выплата поступает в течение десяти рабочих дней с момента получения фондом сведений от работодателя, последующие перечисления производятся до 8-го числа каждого месяца за предыдущий период. Средства зачисляются на карты платежной системы "Мир".

Правила позволяют родителю, находящемуся в отпуске, досрочно вернуться к трудовой деятельности, в том числе на неполный рабочий день, сохраняя право на получение пособия до достижения ребенком возраста полутора лет. При смене ухаживающего члена семьи выплаты продолжают приходить человеку, оформившему пособие изначально, что предотвращает дублирование бюджетных трат.

Напомним, 27 марта 2026 года сообщалось, что трудоустроенные жители Ивановской области, воспитывающие детей-инвалидов, имеют право получить дни отдыха. Ежегодно на каждого ребенка с ограниченными возможностями здоровья им полагается до 48 таких оплачиваемых выходных, расходы по которым Социальный фонд впоследствии возмещает работодателям.