40 лет у руля: как директор без образования превратил Мугреевское торфопредприятие в стратегический объект

В конце 2025 года отмечалось 120-летие со дня рождения Николая Краснова, чья судьба и работа неразрывно связаны с историей Мугреевского торфопредприятия. Этот человек возглавлял производство почти четыре десятилетия, когда оно достигло пика своего развития. Николай Краснов начал свою карьеру как простой разнорабочий и постепенно поднялся до должности директора Мугреевского торфопредприятия в 1942 году. Предприятие поставляло торф как топливо для Балахнинской ГЭС, расположенной в Горьковской области и построенной в рамках плана ГОЭЛРО, разработанного по инициативе Ленина. Его карьерный рост был обусловлен выдающимися деловыми качествами и глубокой преданностью работе. Хотя у него не было специализированного инженерного образования, он осваивал все аспекты производства на практике, накапливая бесценный опыт, даже сталкиваясь с трудностями. Как пишет "Ивановская газета (г. Иваново)".

Развитие Мугреевского торфопредприятия активно продолжалось в годы войны. Руководство сталкивалось с двойной задачей: увеличивать объемы производства и одновременно улучшать жилищные условия для постоянно растущего числа работников, а также развивать инфраструктуру всего посёлка.

Николай Краснов обладал даром предвидения. Он мастерски подбирал и распределял персонал, принимая во внимание индивидуальные особенности каждого человека, будь то опытный эксперт или начинающий сотрудник, а также активно способствовал обучению и развитию собственных специалистов.

Источник: николай Краснов активно участвовал в жизни Мугреевского

Каждый житель Мугреевского обеспечивался работой, а само предприятие функционировало с высокой рентабельностью. Хотя труд торфяников был тяжёлым, состояние их здоровья постоянно отслеживалось высококвалифицированными медицинскими специалистами. В посёлке действовала больница с собственной лабораторией, кабинетами физиотерапии и рентгена, отделениями хирургии и гинекологии, а также стационаром на 35 пациентов. Сотрудники ежегодно получали бесплатные путевки для лечения и оздоровления в санаториях.

Для укрепления здоровья школьников на берегу озера Святое был создан пионерский лагерь под названием "Юный ленинец", способный принять свыше трёхсот детей за три смены.

Для детей работников торфяного предприятия работали детский сад и ясли. Также в посёлке функционировала школа на 360 учащихся и клуб, оснащенный зрительным залом на 200 мест. В районах, соседствующих с торфоразработками, были обустроены детские сады, начальные школы, клубы, столовые, магазины и медицинские пункты, обеспечивая максимальное удобство для трудящихся.

Источник: деревянный клуб до сих пор функционирует (1967 год)

Связь с другими населёнными пунктами поддерживалась посредством узкоколейной железной дороги, автомобильного транспорта и авиасообщения.

Забота Николая Краснова о потребностях людей независимо от их положения стала фундаментом его высокого авторитета как у взрослых, так и у детей. Несмотря на внешнюю строгость, люди чувствовали его личное вовлечение, искреннюю заинтересованность и заботу о каждом.

Николай Петрович постоянно проводил встречи с работниками в производственных цехах и на участках, а также посещал детские учреждения и больницу. Он проявлял интерес ко всем аспектам жизни: от производственных задач до семейных, бытовых и культурно-досуговых вопросов рабочих и всего населения посёлка. Активно участвуя в общественной деятельности, он многие годы избирался депутатом районного Совета. К его предложениям относились внимательно, и местные власти высоко ценили его точку зрения.

За свой эффективный труд Николай Краснов был удостоен правительственных наград, включая орден Ленина в 1971 году. В 1980 году, достигнув 75-летнего возраста, он ушёл на пенсию. Год спустя бывший директор скончался. В его честь рядом с домом, где он жил, установлена мемориальная доска. В 2023 году Совет Южского района посмертно присвоил Николаю Краснову звание "Почётный гражданин Южского района" в знак признания его существенного вклада в социально-экономическое развитие муниципального образования.