От падения к росту: число аспирантов в Ивановской области увеличилось в 2,5 раза после рекордного минимума

К 8 февраля, отмечаемому как День российской науки, был представлен анализ изменений в подготовке научных кадров Ивановской области.

В Ивановской области после существенного уменьшения численности в 2000-х годах фиксируется последовательное увеличение количества аспирантов. Например, в 2005 году их насчитывалось приблизительно тысяча, но к 2020 году эта цифра снизилась до наименьшего уровня, превышающего 200 человек. Тем не менее, эта отрицательная динамика изменилась: к концу 2024 года в регионе проходят обучение уже 512 молодых специалистов, о чём сообщает "Ивановские новости".

Подобная ситуация отражает общие тенденции по стране. Увеличение числа аспирантов объясняется усиленной государственной поддержкой для молодых ученых, а также тем, что система высшего образования смогла справиться с влиянием демографического кризиса 1990-х годов, который привел к уменьшению числа поступающих в вузы в 2010-х годах.

Хотя статистика по набору аспирантов выглядит многообещающей, основной критерий результативности аспирантуры - процент успешных защит кандидатских диссертаций - вызывает значительное беспокойство. За последние двадцать лет этот показатель существенно снизился.

По результатам исследования ВШЭ, ключевыми препятствиями на пути к защите диссертации названы финансовые трудности. Главная из них - потребность в поиске дополнительного заработка, что заставляет совмещать обучение с работой и, как следствие, не оставляет достаточного времени и энергии для полноценной научной работы.

Другой важной проблемой является недостаточное обеспечение исследований финансовыми ресурсами. Кроме того, аспиранты сталкиваются с трудностями организационного характера: это сложности во взаимоотношениях с научным руководителем, нехватка поддержки от учебного заведения и отсутствие в нем собственного диссертационного совета. Многие также испытывают дефицит умений для написания научных публикаций и самого текста диссертации.

Специалисты указывают на системную проблему, заключающуюся в отсутствии у ряда научных руководителей достаточной мотивации для полноценного кураторства над аспирантами. Официальная нагрузка за руководство нередко не соответствует фактическим временным и трудовым затратам, требующимся для успешной подготовки диссертации.

Таким образом, цель по изменению тенденции снижения количества аспирантов в Ивановской области достигнута. Следующая, более непростая задача - трансформировать аспирантуру из этапа формального образования в действенный механизм подготовки научных кадров, обеспечивая условия, при которых увеличение числа обучающихся будет логично способствовать появлению новых кандидатов наук.

Напомним, 22 декабря 2025 года Ивановская область вошла в число двадцати лучших регионов России по качеству условий для исследователей по итогам 2024 года. Это позволило региону занять 18-е место в категории «Среда для работы исследователей» ежегодного рейтинга научно-технологического развития, составляемого Министерством науки и высшего образования РФ.