На предыдущее место работы звали вернуться каждого второго ивановца

Ивановцы возвращаются на старые позиции за новыми возможностями

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел опрос среди ивановских предприятий, организаций и экономически активного населения города. Результаты показали, что практика возвращения бывших сотрудников весьма распространена.

Согласно опросу, 30% компаний за последний год приглашали обратно уволившихся работников. Многие компании смогли вернуть часть своего прежнего персонала.

Среди ивановцев, принявших участие в опросе, 53% получали предложения о возвращении на прежнюю работу. 20% респондентов приняли эти предложения.

Женщины получали такие предложения чаще мужчин, однако и отказывали чаще. Наиболее часто подобные истории рассказывали респонденты в возрасте от 35 до 45 лет.

Основные факторы, побуждающие бывших сотрудников вернуться на прежнее место работы:

Достойная заработная плата. Улучшение условий труда. Повышение в должности. Хорошие отношения в коллективе.

Главная причина отказа от предложений о возвращении – недостаточно высокая предлагаемая заработная плата. Многие респонденты отмечали, что приглашение не сопровождалось предложением желаемой ставки.

Интересно, что среди горожан старше 45 лет процент потенциально готовых вернуться на прежнюю работу выше, чем среди более молодых.

Отметим, что ранее Известно.ру сообщало о том, что более 40% ивановцев надеются получить годовую премию.

Источник: "i3vestno.ru"